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老板没给员工签劳动合同如何处理
更新时间：2024-12-22 20:04:02
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老板没给员工签劳动合同如何处理
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针对老板未与员工签订劳动合颖的情况，劳动者有权要求支付双倍工资作为补偿。按照《劳动合同法》的相关规定，用人单位如果超过一个月还未与劳动者签订书面合同，应当向劳动者支付双倍工资。为避免劳动者权益受到损害，建议及时采取措施。
2024-12-22 20:02:02
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劳动者面对未签劳动合同的情况，可以选择向劳动仲裁机构提出仲裁申请或寻求法律专业人士的建议。根据具体情况选择最合适的维权方式，以切实维护自己的合法权益。
2024-12-22 20:02:23
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对于公司未与员工签订劳动合问的劳动者来说，应积极维护自己的权益。保留工资条等证明材料，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付双倍工资作为补偿。如果公司拒不执行仲裁结果，劳动者可以寻求法律援助并考虑向法院提起诉讼，通过法律手段强制公司履行赔偿责任。
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