试用期工伤单位可以辞退我吗

更新时间:2024-12-22 20:48:03
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    在试用期因工伤被辞退,员工一般有权获得经济赔偿。按照《劳动合同法》相关规定,违法解雇的用人单位需支付双倍工资作为赔偿。为保障自身权益,建议及时咨询律师并妥善处理。
    2024-12-22 20:45:51
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    试用期工伤后遭辞退,员工可以选择要求继续履行劳动合同或主张经济赔偿。若选择继续履行合同,用人单位必须遵守;若选择经济赔偿,则依照法律规定标准计算,确保自身权益不受损害。
    2024-12-22 20:46:02
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    试用期工伤被辞退,员工可主张补偿。可以根据情况选择:一是要求继续履行劳动合同,并确保用人单位遵守;二是如果无法继续履行或不想继续履行,可以主张双倍的经济补偿,具体金额按工作年限计算。根据法律规定,工伤员工享有一定的法律保护,应合理维护自身权益。
    2024-12-22 20:48:03
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