我不喜欢那岗位想辞职不做了,如果我强行不做算矿工或违约吗?我能向用人的这公司追究什么赔偿?

更新时间:2019-08-17 20:07:04
问题描述:
我是与一家劳务公司签的合同,当时签的时候公司以没盖章为由说盖章后给我一份,但现在我在用工单位做了几年,现在用工单位要更换我的合同岗位,我不喜欢那岗位想辞职不做了,但合同没到期,我也没合同在手,如果我强行不做算矿工或违约吗?我能向用人的这公司追究什么赔偿?
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    如果有劳动合同,提前30天通知公司解除劳动关系即可,不需要经理同意。如果单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况的,可以即时辞职,不用等30天。
    如果合同到期,你可以选择签订或者不续签,这是你的自由。
    2019-08-17 20:01:19
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    合同未到期劳动者是能辞职的,劳动者辞职与合同有没有到期是没有直接关系的,劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
    2019-08-17 20:05:24
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    没有签订劳动合同在一般情况下也应当写书面的辞职书,这主要是给用人单位一定的时间去招用新的员工接替辞职人员的工作,当然,因为没有签订劳动合同所以不必提前一个月辞职,辞职后十天八天之后就可以走人了,老板不给工资可以直接向当地劳动监察部门进行投诉,只需要本人填写一份投诉登记表,劳动监察部门会立案查处,也没有任何的费用。
    2019-08-17 20:07:04
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不服从安排公司可以不赔偿我就解除合同么公司可以不赔偿我就解除合同么?我不服从安排可以得到赔偿么?不服
根据我国《劳动合同法》的相关规定,工作内容和劳动报酬是劳动合同的必备条款。因此,从劳动法律角度来讲,降职属于对劳动合同的变更。而根据《劳动合同法》的规定,变更劳
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公司现在想裁员,不去就自己辞职没有赔偿,请问公司这样做合法吗?公司能以我不服从工作安排为由辞退我吗?
你好,如果你在单位的压力之下,自己提辞职,那么会直接伤害到自己的权益。导致后续即使提交劳动仲裁维护权益,也会给自己带来不利。应当提醒单位,要求解除或者终止你的劳
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他们能随意调动员工的岗位吗?又不给工作他做,为了不赔偿。只能自己主动离职吗?
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法
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问问我离职公司可不可以扣我工资?能不能追求赔偿?我因为工作不适应而提出离职。我该怎么做?
合同期内被辞退经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工
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但公司说要是不愿意就自己辞职,我能不调也不辞职吗?或者公司有什么赔偿吗?
如果协商不成,解除劳动关系。你可以要求公司进行经济补偿。
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电商培训机构签合同了学费退不回来了
法律分析:依据我国相关法律的规定,培训机构不退相关费用的,一般是民事纠纷,报警是没有用的,要通过提起民事诉讼解决,如果涉及到诈骗等行为的,可以报警处理。法律依据
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能不能帮我看看合同有没有什么问题
合同是否有问题可以通过以下情况判断: 1、合同当事人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。如果是与个人签订合同,对方应当是具有完全民事行为能力的自然人。如果
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合同未生效已付费用能否退还,有哪些规定
主合同未生效的话,附加合同是否生效要看具体情况,但是,您已经履行了部分合同义务对方也已经接受,可以视为合同已对双方产生效力,至于解除后的返还要看您们之间的违约责
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我就是我想问一下合同的问题?
合同的性质: 1、合同自由原则。指只要不违反法律的强制性规定和公序良俗,当事人对合同有关的一切事项都是有选择和决定的自由。 2、诚实信用原则。当事人在从事民事活
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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