公司规定离职需要提前一个月申请。我在12月1日写了一份辞职申请,是否会被扣除,违反劳动法

更新时间:2024-12-23 12:26:07
问题描述:
公司规定离职需要提前一个月申请。我在12月1日写了一份辞职申请,离职日期是1月31日。现在我需要在1月1日离开,是否会被扣除,违反劳动法
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    公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出,其行为是合法的。根据相关法律的规定,员工向企业提出单方面解除劳动合同,通常只需要提前三十天通知单位即可。
    2024-12-23 11:50:23
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    可以投诉或者仲裁处理
    2024-12-23 12:25:47
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    您好,按照劳动合同办理
    2024-12-23 12:26:07
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公司规定提前一个月辞职。我已经在上个月15号辞职了,这是一次
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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劳动合同签的是辞职需要提前三个月,我提前一个月辞职,单位扣我工资,压金。
从法律角度看,确保自己权益不受侵害,需做到:1. 保留所有与劳动关系相关的证据,如合同、通知、工资单等;2. 熟悉《劳动合同法》等相关法律,了解自己的权益和义务
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该公司规定,我需要提前一个月申请辞职。我在12月1日写了辞职
法律分析:员工没有提前一个月提出辞职,属于员工违纪,但完成交接并办理离职手续后,单位需结清工资。若因工资问题与单位产生纠纷,可申请劳动仲裁维权索赔。 在劳动关
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合同上签的是离职要提前一个月申请,着急走要扣除30%的工资,像我因病离职的情况我还要扣除30%吗
您好,合同工作内容有包含重物体力活这一项吗?用人单位通常不得以各种原因克扣劳动者工资,否则是违法行为。
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