员工工伤住院期间工资怎么算出来的

更新时间：2024-12-23 12:44:02

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员工工伤住院期间，工资将由单位以原标准按月支付至员工银行账户。根据《工伤保险条例》，员工工伤期间的停工留薪期限通常不超过12个月，务必注意期限。若单位未能及时支付工资，可能会引发劳动争议并影响单位信用记录。

2024-12-23 12:41:38

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员工在工伤住院期间，工资支付不变，由单位按月打到员工账户。如果公司拒绝支付，您可以通过劳动争议调解、仲裁或诉讼来维护自己的权益。在选择处理方式时，请权衡效率、成本和证据充分性。

2024-12-23 12:42:05

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员工工伤住院期间，单位应正常发放工资至其银行账户。停工留薪期不得超过12个月，并注意期限。若单位未支付工资，建议及时收集证据并考虑申请劳动争议调解或仲裁。核心问题关于工伤期间工资的计算和支付已得到解答。

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