计件制员工在工伤期间工资怎么算出来的

更新时间：2024-10-30 08:20:42

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员工在工伤期间的工资是根据其原工资福利待遇计算的，包括基本工资、奖金等。如果单位不及时支付工伤工资，可能会影响工伤职工的生活和治疗。

2024-10-30 08:17:43

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工伤工资的算法具体如下：

1. 按照工伤前12个月平均月缴费工资计算；
2. 如果工资高于统筹地区平均工资的300%，则按照300%计算；
3. 如果工资低于统筹地区平均工资的60%，则按照60%计算。

处理方式需结合实际情况和法律法规进行选择。

2024-10-30 08:18:08

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工伤期间的工资是按照员工原来的工资待遇发放的。具体操作上，不含加班费，按照原工资待遇发放；如果工资高于统筹地区的300%，则进行相应的调整；如果工资低于统筹地区的60%，也将会按照规定的比例进行计算。

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