公司故意克扣工资怎么处理

更新时间:2024-12-23 12:52:03
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公司故意克扣工资怎么处理
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    对公司故意克扣工资的情况,员工应首先向劳动保障监察部门投诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,劳动行政部门可介入处理,要求用人单位支付应得的劳动报酬,并在必要时加付赔偿金。忽视此问题可能导致员工权益持续受损。
    2024-12-23 12:50:04
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    针对公司克扣工资的行为,员工可以向劳动监察部门投诉,或者选择提起劳动仲裁乃至法律诉讼。选择何种方式需综合考虑克扣工资的严重程度、证据充足与否等因素。建议先尝试与公司协商解决,若协商无果,再采取法律手段。
    2024-12-23 12:50:27
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    公司克扣工资时,员工可以采取以下措施:首先,向劳动保障监察部门提出投诉;其次,如需要,可申请劳动仲裁并要求支付工资及可能的经济补偿;最后,如果存在欠条等充足证据,员工也可以直接向法院提起诉讼。具体步骤应根据实际情况调整,建议寻求专业律师的建议。
    2024-12-23 12:52:03
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