公司解除劳动关系的流程

更新时间：2024-12-23 16:02:08

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关于公司解除劳动关系的流程，需遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。劳动者欲解除劳动合同，应提前三十日书面通知公司，若在试用期内，则提前三日通知。双方需达成一致意见，完成工作的交接，并结算工资及可能的补偿金。最后，公司需出具离职证明并备案。

2024-12-23 16:00:51

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解除劳动关系流程包括劳动者提前通知、双方协商、完成工作交接等步骤。在处理过程中，要确保合法合规，保障公司和劳动者的权益。还需考虑实际因素，如是否在试用期、是否有关于离职的补偿等细节问题。

2024-12-23 16:01:14

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解除公司劳动关系必须遵循法定流程。首先，劳动者需提前通知公司其解除劳动关系的意向。接着，双方应达成解除协议。然后，完成工作的交接和薪资的结算。最后一步是办理离职手续。特别提醒，试用期内员工同样需提前通知，并保留书面证据以确保流程合规。

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