员工离职工资拖欠怎么办

更新时间：2024-12-23 18:42:03

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针对员工离职后工资被拖欠的问题，可以通过法律途径维权。《劳动合同法》明确规定，用人单位如有拖欠工资行为，劳动行政部门有权介入并责令其支付，若逾期未付，还可要求加付赔偿金。确保劳动者权益不受侵害的最佳方式就是及时采取行动。

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对离职工资拖欠，首先应与用人单位尝试协商解决。若协商无果，可以采取下一步行动，如向劳动行政部门进行举报，或申请劳动仲裁。对仲裁结果如有不满，可以在规定时间内依法向法院提起诉讼。

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解决离职工资拖欠问题，可采取举报、仲裁和起诉三种途径。具体操作时，举报需向劳动行政部门提供相关的证据；申请仲裁需提交申请书并准备相关证据材料，等待立案和开庭审理；若对仲裁结果不满，可在法定期限内寻求法律途径，向法院提起诉讼并寻求最终裁决。

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