劳动仲裁要求是什么,该怎么做

更新时间:2019-08-18 00:39:07
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劳动仲裁要求是什么 , 该怎么做
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    如果公司无故跟您解除合同,根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。
    劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。用人单位拒绝支付相应的工资以及经济赔偿的,劳动者可以依法请求劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。
    2019-08-18 00:36:10
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    讨薪提请劳动仲裁应该提供劳动关系的相关证据
    根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条相关规定,申请人申请劳动仲裁,应提交仲裁申请,并载明应提交的事项。具体条款如下:
      第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
      仲裁申请书应当载明下列事项:
      
    (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
      
    (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
      
    (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
      书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
    2019-08-18 00:39:07
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什么是劳动仲裁
可以请律师,律师费用可与律师商谈。 关于劳动仲裁自己上网上查去。
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劳动仲裁可以要求什么
要求缴纳社会保险金,补发工资等,可以聘请当地律师
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