根据公司的规定,离职需要提前一个月申请。我在12月1日写了辞职申请,是否会被扣工资,违反劳动法

更新时间:2024-12-24 05:44:05
问题描述:
根据公司的规定,离职需要提前一个月申请。我在12月1日写了辞职申请,离职日期是1月31日。现在我需要在1月1日离开,是否会被扣工资,违反劳动法
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    法律分析:如果你提前一个月申请离职的话,那么是不应该扣工资的,如果提前离职,而且按照正常的离职手续办理,这样扣工资的话明显是不合法的,你可以直接去当地的劳动局进行举报。
    2024-12-24 05:30:44
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    可以投诉或者仲裁处理
    2024-12-24 05:43:50
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    您好,按照劳动合同办理
    2024-12-24 05:44:05
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公司规定提前一个月辞职。我上个月15日提出辞职,公司说这是急
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司规定提前一个月辞职。我已经在上个月15号辞职了,这是一次
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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劳动合同签的是辞职需要提前三个月,我提前一个月辞职,单位扣我工资,压金。
从法律角度看,确保自己权益不受侵害,需做到:1. 保留所有与劳动关系相关的证据,如合同、通知、工资单等;2. 熟悉《劳动合同法》等相关法律,了解自己的权益和义务
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该公司规定,我需要提前一个月申请辞职。我在12月1日写了辞职
法律分析:员工没有提前一个月提出辞职,属于员工违纪,但完成交接并办理离职手续后,单位需结清工资。若因工资问题与单位产生纠纷,可申请劳动仲裁维权索赔。 在劳动关
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