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公司给员工买社保，员工应该出多少
更新时间：2019-08-18 05:35:52
问题描述：
公司
给员工买
社保
，员工应该出多少
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我国法律规定了劳动者同用人单位存在事实劳动关系，不管是否签订劳动合同，用人单位均应当未劳动者购买社会
保险
和按时给劳动者发放工资。如果用人单位没有依法按时发放工资和购买社会保险的，则劳动者可以依法到
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
，保护自己的合法权益。
2019-08-18 05:25:04
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离职后需要将社保和
公积金
转移手续，找到工作后再办理转移即可。社保的转移：
1、持职工本人身份证、社保卡、原单位
离职证明
先到原参保社保局要求出具《
基本养老保险
转移参保凭证》。
2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本
养老保险
关系转入申请表》。
3、资料提交后，通常45天左右完成转移。
2019-08-18 05:26:32
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一、向社会保险费
征收
机构投诉，责令用人单位改正
《社会保险法》第86条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
二、以社会保险费征收机构为被告提起
行政诉讼
《社会保险法》第83条规定，用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的， 可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
三、申请劳动仲裁或者起诉。
《社会保险法》第83条规定，个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。《社会保险费》第27条规定，职工与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依照《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》、《
劳动人事争议仲裁办案规则
》的规定，申请调解、仲裁，提起诉讼。
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