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在公司工作满10年后离职有哪些补偿措施？
更新时间：2024-12-24 10:14:11
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在公司工作满10年后离职有哪些补偿措施？
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《劳动法》关于公司对离职员工的补偿的规定为，用人单位依据《劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体来说应当按照劳动者在本公司的工作年限进行补偿，按照劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024-12-24 10:06:10
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你好，需要了解具体情况，才能帮你看有无补偿
2024-12-24 10:13:58
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您好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工伤是可以申请停职留薪期待遇和护理费的，不同的伤残等级待遇期间和护理期间时间不同
2024-12-24 10:14:11
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