没有签劳动合同离职有赔偿吗

更新时间：2024-12-24 11:48:02

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未签劳动合同离职，您有权利要求赔偿。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位若未按照规定与劳动者签订书面劳动合同，劳动者离职后有权要求支付二倍工资作为赔偿。

2024-12-24 11:45:38

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未签劳动合同而离职，您可以尝试通过以下途径要求赔偿：1. 与雇主直接协商；2. 向当地劳动监察部门投诉举报；3. 考虑提起劳动仲裁。请根据您的具体情况选择最合适的解决方式。

2024-12-24 11:46:02

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针对未签劳动合同离职是否可获得赔偿的问题，具体操作如下：1. 保留相关的工作证据，如工资条等；2. 及时向雇主提出赔偿要求；3. 若雇主不予理会，您可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁；4. 如对仲裁结果不满，您还有权依法向人民法院提起诉讼。

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