入职不满一周有工资吗

更新时间：2024-12-24 11:50:15

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入职不满一周也应支付工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，员工即便工作未满一周，也有权获得相应的工资报酬。如单位未按约定支付工资，劳动行政部门可介入处理，并有可能责令其支付，甚至加付赔偿金。

2024-12-24 11:47:35

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针对入职不满一周未收到工资的情况，你有权通过协商、投诉或诉讼等方式来维护自己的权益。选择方式时应综合考虑效率、成本和证据等因素。协商虽然快速但结果不确定，投诉需要一定时间但效果稳定，诉讼虽然成本较高但具有法律强制力。

2024-12-24 11:48:03

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入职不满一周也有工资，这是劳动者的合法权益。你可以首先与用人单位进行协商，协商不成的话，可以向劳动监察部门投诉或者选择提起民事诉讼。在协商过程中，注意保留相关证据；投诉时，提供详细的情况说明；若选择诉讼，则需做好充分的诉讼准备。

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