和老板闹不愉快，离职了，他要扣30%

更新时间：2024-12-24 14:06:05

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针对老板扣你30%工资的问题，这明显违反了《劳动法》的相关规定。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。你可以首先尝试与老板协商解决，若协商无果，可以向当地劳动行政部门投诉，要求其责令老板支付被克扣的工资报酬、经济补偿，并可要求支付赔偿金。

2024-12-24 14:03:40

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从法律角度，确保工资不被恶意克扣，你可：1. 了解并熟悉《劳动法》关于工资支付的规定；2. 保留好工资条、劳动合同等证明材料；3. 遇到克扣工资情况，先与老板沟通，无果则向劳动行政部门投诉；4. 必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。

2024-12-24 14:04:04

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若老板以公司规定为由扣你工资，你可先查看公司规定是否与《劳动法》相违背。《劳动法》明确禁止克扣工资。若公司规定违法，你可向劳动行政部门投诉；若规定合法但执行不当，你可与老板协商或申请劳动仲裁。总之，确保自己的合法权益不受侵害。

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