十级工伤退休后单位有补偿吗

更新时间：2024-12-24 17:18:03

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针对十级工伤员工，其退休后单位是否给予补偿的问题，解答如下：员工在工伤后获得赔偿包含两部分，一是由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，具体为本人工资的六个月；二是根据劳动合同的情况，如合同终止或员工提出解除，用人单位需要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。为了确保员工的权益得到保障，建议及时处理相关事宜，以免影响日后的生活和单位的声誉。

2024-12-24 17:15:57

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对于十级工伤员工，其退休后补偿问题主要涉及到两方面：一方面工伤保险基金会支付一次性伤残补助金；另一方面，如果劳动合同终止或员工选择解除，用人单位还需支付相应的工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体处理方式取决于员工的劳动合同状态和其个人选择。

2024-12-24 17:16:05

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关于十级工伤员工退休后的补偿情况，通常没有一次性医疗赔偿。具体细节包括：第一，如果已经领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金的，那么工伤保险关系终止，退休后不再享受相关待遇；第二，如果未领取的，需要在劳动合同解除或终止时进行结算，但退休后不予支付；第三，如果旧伤复发，可以享受工伤医疗待遇。

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