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在公司上班五年多被公司开除这么为权
更新时间：2019-08-18 09:41:43
问题描述：
在
公司
上班五年多被公司开除这么为权
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根据《
劳动合同法
》第四十二条
（二）项规定，工伤职工本人严重违法违纪，具有《劳动
合同
法》第三十九条规定情形之一的，用人单位可以解除合同，可以按第四十四条规定终止合同。其他情形，不得解除或者终止合同。
用人单位依法解除或者终止合同的，不影响依法应当享有的一次性工伤就业补助金和医疗补助金。其中，按《劳动合同法》第四十四条
（一）、
（四）、
（五）项规定终止合同的，用人单位应当按工伤职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。
用人单位违法解除或者终止合同的，工伤职工可以申请
劳动争议
仲裁
，主张继续履行合同或者二倍经济补偿金的赔偿金。
2019-08-18 09:39:56
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你好，可向
劳动监察
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劳动仲裁
维权。 可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。
2019-08-18 09:41:43
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