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用人单位突然辞退员工怎么补偿
更新时间：2024-12-25 08:11:14
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用人单位突然辞退员工怎么补偿
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用人单位无合理理由突然辞退员工，属于违法解除劳动合同。根据《中华人民
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国劳动合同法》，应支付赔偿金。计算方式为每工作一年支付两个月工资，以员工离职前十二个月的平均工资作为标准。用人单位未及时支付赔偿金可能会引发劳动仲裁或法律诉讼。
2024-12-25 08:07:48
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员工遭遇用人单位突然辞退，可选择要求支付赔偿金或要求继续履行劳动合同。具体选择应基于个人情况和意愿。建议咨询法律专业人士，以做出最符合自身利益的决策。
2024-12-25 08:08:05
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对于用人单位无故辞退员工的情况，员工有权要求相应的补偿。若用人单位违法解除劳动合同，员工可主张每工作一年支付两个月工资的赔偿金。若希望继续工作，可以请求用人单位继续履行劳动合同。具体行动需视实际情况而定，可能涉及调解、仲裁乃至诉讼环节。
2024-12-25 08:11:14
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