合同到期未续签离职怎么办理

更新时间：2024-12-25 14:04:03

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合同到期未续签，您的权益依然受到法律保护。依据《劳动合同法》，您可以选择立即离职，因为合同到期不续签时，劳动关系自然终止。如果公司决定不续签，他们应当支付经济补偿金，金额将根据您的工龄和工资确定。

2024-12-25 14:02:04

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合同到期未续签，面对离职，您有两种常见处理方式：一是按照法律规定提前30天书面通知用人单位；二是与单位进行协商，达成双方都认可的离职日期。选择方法取决于您与单位的沟通结果和个人情况，建议优先考虑与单位协商以寻求最佳解决方案。

2024-12-25 14:02:09

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若合同到期未续签，您离职时无需提前申请。具体操作步骤如下：首先，确认合同中无特别约定需提前通知的条款；其次，书面告知公司您的离职意向（虽然非必需，但出于礼貌与建议）；接着，办理工作交接；最后，如果公司在离职手续上不予配合，您可以向劳动部门寻求帮助，并记得保留相关证据以维护自己的合法权益。

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