我们公司最近在裁员，没有提前30天通知，我工作了4个月，这种情况可以拿到赔偿吗?

更新时间：2024-12-25 19:18:03

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我们公司最近在裁员，没有提前30天通知，我工作了4个月，这种情况可以拿到赔偿吗

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是的，您有权利获得补偿。按照《劳动合同法》的相关规定，如果公司存在事实劳动关系并违法裁员，那么您有权要求单位支付经济补偿和可能的赔偿金。依据该法第四十六条的规定，单位应该给予您相应的经济补偿。

2024-12-25 19:15:49

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您可以要求经济补偿，或者选择提起劳动仲裁。在选择时，建议您考虑收集足够的证据来证明与公司的劳动关系以及裁员是否合法。考虑到具体情况，建议您咨询专业律师以获取更准确的建议。

2024-12-25 19:16:03

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根据您的情况，如果公司没有提前30天通知就进行裁员并且您已经工作了4个月，那么您是有权要求补偿的。您可以要求单位支付经济补偿，同时如果裁员是违法的，还可以要求支付赔偿金。具体操作时，请记得收集相关证据，如工资条、工作记录等，以便证明与公司的劳动关系，并通过法律途径来维护自己的权益。

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