辞退当天结算工资吗

更新时间：2024-12-26 02:38:18

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关于辞退时工资结算问题，依照规定，被辞退员工应正常结算工资并一次付清。根据《工资支付暂行规定》第九条，解除劳动合同时，用人单位应当一次性支付劳动者工资。若公司拒绝支付，员工可以依法申请支付令。同时需注意是否是在劳动合同中已明确规定的特殊情况。

2024-12-26 02:37:36

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员工被辞退时，工资结算应遵循一次性结清的原则。如遇用人单位拖欠工资的情况，劳动者可以先尝试与用人单位协商解决。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁来维护自身权益，要求用人单位支付所欠工资。此外，还需要注意公司内部的结算流程和规定。

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关于被辞退时的工资结算问题，具体操作步骤如下：首先计算员工最后一个月的实际工作天数；然后以月工资为基础除以工作天数得出日工资；接着用实际工作天数乘以日工资得出应得的工资；最后，在解除劳动合同时，用人单位应一次付清该工资。如果遭遇公司拖欠工资的情况，劳动者可以通过法律途径进行维权，同时需要关注公司内部的薪资发放细节。

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