其他员工都给我开工资就是不给我开，我就提出辞职，我说我以前的工资呢，?老板又没说不给我工资。

更新时间：2019-08-18 13:19:52

问题描述：

其他员工都给我开工资就是不给我开，以各种理由回避，押我工资已经有4个月了一个月1200，我该怎么办，原因就是让我去鞍山出差六月分七月分干的挺好，八月份我感觉这个工作不怎么适合我，我就提出辞职，老板就说你走了工资一分没有，我挺了几天实在干不了了，然后我自己回了沈阳，过了办个月厂长给我打电话让我回去鞍山，我们谈了谈，说让我把那边收拾收拾就能让我回单位这边上班，我又去了鞍山.去了就不让我回来了还是和上次一样，我又一次自己回了沈阳，?过了半个月又给我打电话，说鞍山去不了你就回单位上班吧！我说我以前的工资呢，他们说给我。?但是单位的员工都开支了却没有我的，我问领导为什么不给我开，他们说老板在外地..我只能等下一个月了，但是昨天她们又开支了，?还是没有我的，我打电话给老板，?老板说她又在外地。?求求你们帮帮我吧，我真的很上火，?闹心死了，像我这样的问题怎么解决啊？?老板又没说不给我工资。怎么办？

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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

_______《劳动合同法》第三十条第一款

风险影响：

1.劳动者可以解除合约

根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

2.支付赔偿金

《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：

(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额)，必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。

2019-08-18 13:12:35

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如果劳动仲裁后还是不给工资怎么办？到人民法院申请强制执行。
经过劳动仲裁，用人单位依然不给劳动者支付工资的，可以到人民法院申请强制执行。
实际上，拖欠劳动者工资的案子很好解决，到人民法院申请一个支付令就可以了。

2019-08-18 13:16:30

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根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。

2019-08-18 13:19:52

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