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试用期因公司问题被裁员可以索要赔偿吗
更新时间：2024-12-26 11:42:03
问题描述：
试用期因公司问题被裁员可以索要赔偿吗
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试用期因公司问题被裁员，能否要求赔偿需根据具体情况判断。依据《劳动合同法》相关规定，如因个人不符合录用条件等原因被辞退，则无法要求赔偿。但如果公司没有合理依据就进行解雇，涉及违法解除，劳动者可以主张赔偿。
2024-12-26 11:39:53
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试用期遭遇公司裁员，处理方式应视具体情况而定。如果认为公司的裁员行为不合法，可以采取法律手段，如申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。若接受公司给出的辞退理由，可以与公司协商离职事宜，包括工资结算、离职证明等事项。
2024-12-26 11:40:20
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试用期被裁员时，先明确裁员原因。若是因为个人原因导致不符合录用条件，难以索要赔偿；若是公司无故违法解除，应保留相关证据并考虑申请劳动仲裁。处理时需明确自身权益和诉求，准备充足的证据，依法维护自己的权益。
2024-12-26 11:42:03
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