针对问题公司基于逼迫员工离职为目的，不停安排出差，可以拒绝吗，我想进一步了解能拒绝吗？

更新时间：2024-12-26 12:40:22

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针对问题：公司基于逼迫员工离职为目的，不停安排出差，可以拒绝吗，我想进一步了解：公司安排出差，能拒绝吗？

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员工对于公司安排的出差可以提出拒绝，尤其是当出差成为了逼迫离职的手段时。依据《中华人民共和国劳动法》，员工在面临临时性出差时，应当尝试与公司沟通并表达拒绝的理由。若是长期出差，涉及到劳动合同的变更，员工更有权拒绝并寻求协商。

2024-12-26 12:37:36

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对公司安排的出差要求，员工在特定情境下可以加以拒绝。如果是临时性的出差安排，建议与员工进行沟通并尝试达成理解。对于长期出差，如果其违背了劳动合同的约定，员工应明确拒绝并提出要求公司按合同履行的主张，或者寻求合理的补偿方案。

2024-12-26 12:38:04

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关于员工是否可以拒绝公司安排的出差问题，答案取决于具体情况。如果出差是职责内的正常安排，员工应当遵守。但如果公司擅自变更岗位导致频繁出差成为离职压力的手段，员工有权拒绝并主张协商。如协商无果，可寻求劳动仲裁或起诉的途径，要求公司承担相应的法律责任。

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