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未成年签的劳务合同有效吗
更新时间：2024-12-26 12:54:03
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未成年签的劳务合同有效吗
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关于未成年人签订劳务合同的有效性，应根据具体情况判断。如果未成年人已满十六周岁并且依靠劳动收入作为主要生活来源，那么签订的劳务合同是有效的。反之，如果未满十六周岁，则合同应视为无效。参考《民法典》关于民事行为能力的规定，确保签约行为真实有效。
2024-12-26 12:51:55
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针对未成年人签订的劳务合同，处理方式主要是确认合同的有效性并寻求法律支持。如果未成年人满足特定条件（如满十六周岁并以劳动收入为主要生活来源），则合同可视为有效；反之，如不符合条件，可以通过法律途径确认合同无效，以保护未成年人的合法权益。
2024-12-26 12:52:03
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未成年人签订劳务合同需按不同情况处理。对于已满十六周岁并且有一定自立能力的未成年人，所签劳务合同是有效的；而对于未满十六周岁的未成年人，签订的合同则为无效。在合同无效的情况下，可以通过法律手段进行维权，确保未成年人的权益不受违法合同的侵害。
2024-12-26 12:54:03
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