单位没有与劳动者签订合同怎么办

更新时间：2024-12-26 14:04:03

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如果单位未与劳动者签订劳动合同，可以通过社保缴纳记录、工资发放记录等证明劳动关系存在。依据《劳动合同法》的相关规定，用人单位如超过一个月仍未与劳动者签订合同，需要支付二倍工资。为保障自身权益，建议及时采取措施，避免未来可能出现的劳动争议。

2024-12-26 14:01:57

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针对未签劳动合同的情况，可以采取与用人单位协商补签合同、向劳动调解委员会申请调解、提起劳动仲裁或诉讼等方式处理。在选择处理方式时，应充分考虑效率、成本及证据是否充分，根据实际情况选择最有利于自己的解决途径。

2024-12-26 14:02:16

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对未签劳动合同的问题，首先可以尝试与单位协商补签合同。如协商无果，可以寻求申请劳动调解或仲裁的帮助。具体操作包括：收集相关证据，如社保缴纳记录等以证明劳动关系；向当地劳动调解委员会提出调解申请；若调解不成功，则可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；如对仲裁结果不服，可在法定期限内依法向人民法院提起诉讼。

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