两年没签劳动合同怎么赔偿

更新时间：2024-12-26 15:12:03

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两年没签劳动合同怎么赔偿

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针对两年未签订劳动合同的情况，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应支付双倍工资作为赔偿。自用工之日起超过一个月未签订书面劳动合同，即需支付双倍工资。若超过一年仍未签订，则视为双方已签订无固定期限合同。

2024-12-26 15:10:06

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针对两年未签劳动合同的问题，您可以选择与用人单位协商，要求签订书面劳动合同并支付相应的赔偿金。若协商无果，您可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁。在处理过程中，建议您综合考虑与用人单位的关系、赔偿金额的大小以及个人的时间成本等因素。

2024-12-26 15:10:24

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针对两年未签订劳动合同的问题，您可以采取以下处理方式：1. 与用人单位协商，要求签订书面劳动合同并支付双倍工资赔偿；2. 若协商无果，则向劳动仲裁机构申请仲裁，以获取应得的赔偿金；3. 如果仲裁结果出来后，用人单位仍不执行，您可以考虑向法院提起诉讼。及时采取行动，维护自己的合法权益。

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