劳动到期不续签合同赔偿标准

更新时间：2024-12-26 15:24:03

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劳动合同期满后，若单位决定不续签，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，单位需要支付经济补偿。补偿的计算基础是劳动者的工作年限，每工作一年，单位需支付一个月的工资作为补偿。若未及时处理，可能会引发劳动仲裁或法律纠纷，建议劳动者及时采取行动维护自己的权益。

2024-12-26 15:21:40

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合同到期后不续签的情况下，单位应当支付相应的经济补偿。劳动者可以与单位进行协商，尝试就补偿金额达成一致。如果协商无果，为保障自身权益，劳动者可以选择依法申请劳动仲裁。

2024-12-26 15:22:03

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当劳动合同到期而单位选择不续签时，劳动者有权获得赔偿。具体的操作包括：首先核算工作年限，然后根据工作年限来确定补偿金额。如果与单位无法协商一致，劳动者可以寻求劳动仲裁的方式来保障自己的合法权益。

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