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无固定期限劳动合同自己辞职有赔偿吗
更新时间：2024-12-26 17:22:02
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无固定期限劳动合同自己辞职有赔偿吗
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关于无固定期限劳动合同自己辞职是否可获得赔偿的问题，这需要根据具体情况而定。如果劳动者按照法律规定提前三十天书面通知用人单位进行合同解除，那么一般情况下是无法获得补偿的。但如果用人单位存在违法行为，例如未及时支付工资等，那么劳动者在解除合同时有权要求用人单位支付经济补偿。
2024-12-26 17:19:56
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针对无固定期限合同自己提出离职的情况，处理方式主要包括提前通知解除和因单位违法行为而解除两种。具体选择哪种方式需视用人单位是否存在违法行为以及劳动者个人的意愿而定。如果单位没有违法行为，劳动者应提前通知用人单位解除合同；如果单位存在违法行为，如未按时支付工资等，劳动者可以解除劳动合同并要求相应的经济补偿。
2024-12-26 17:20:23
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对于无固定期限劳动合同自己提出辞职的问题，处理时需根据具体情况分析。若用人单位没有违法行为，劳动者应该提前三十天书面通知用人单位解除合同；但如果用人单位存在违法行为，如未支付劳动报酬等，那么劳动者有权立即解除劳动合同并要求相应的赔偿。总的来说，劳动者要根据实际情况选择最适合自己的处理方式。
2024-12-26 17:22:02
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