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请问我在电子厂上班，进来说一个月两天假，国家法定节假日一天假，我该怎么办
更新时间：2019-08-18 15:50:42
问题描述：
请问我在电子厂上班，进来说一个月两天假，
国家法定节假日
一天假，可是这个元月份发
工资
没一天假，我该怎么办
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法定节假日
是带薪休假的，是有工资的。《
劳动法
》第五十一条规定，
劳动者
在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，
用人单位
应当依法支付工资。根据以上规定，法定节假日没上班时应当依法支付工资的。
看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
工资计算方法：
1、基础工资 = 基本工资+岗位工资+各种津贴+加班工资；
2、考核工资 = 月度考核工资+季度考核工资+年度考核工资；
3、实行日薪制或者计件制员工按其它办法实行。
2019-08-18 15:46:49
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法定节假日休息，用人单位应支付劳动者工资。
如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作，属于
加班
，用人单位应支付劳动者百分之三百的工资。
法律链接：《劳动法》第五十一条 劳动者在法定
休假
日和婚
丧假
期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作时间
工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2019-08-18 15:50:42
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