您好!公司每个月的什么时间交五险一金呢

更新时间:2019-08-18 16:04:32
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您好!公司每个月的什么时间交五险一金
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    不交五险是违法违约的,若合同中规定交住房公积金没有交的算违约,没有规定就不算违约违法。
    1.《中华人民共和国社会保险法》自2011年7月1日起施行。只规定了必须要缴纳五险没有强制规定要交公积金。
    2、《中华人民共和国劳动合同法》规定了单位、公司、企业不缴纳五险,应承担的赔偿责任。国家强制性企业缴纳的只有养老保险/医疗保险/失业保险,这“三险”是企业与职工按比例共同缴纳的。工伤保险/生育保险是企业为职工上的福利性保险,是企业完全出资自行缴纳的。住房公积金国家规定国有企业/集体企业/外资企业/合资企业/城镇民营企业/港澳台投资企业/民办非企业团体,都必须给职工缴纳住房公积金,不过城镇民营企业落实的不太好,住房公积金有在一入职就给上的也有在入职后六个月才给上的。住房公积金也不是国家强制的,也是企业给职工的一种福利待遇,是住房货币化的一种分配形式。
    2019-08-18 16:03:52
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    五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险,公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的,只能凭本人身份证到社保中心去查询。  
    1、上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。  
    2、电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
    2019-08-18 16:04:32
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期间一年时间没有给缴纳五险一金,就是给开的现金工资,并缴纳五险一金,有什么赔偿?
公司交的五险保障范围广,缴费高,相对来说,待遇也高一些。农村合作医疗保险缴费低,报销比例也相对低一些。两种保险不能重复享受,所以不需要一起交,在公司交五险的情况
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你好,我是公司法人,在自己公司交了五险一金,现在可以把我的五险一金转到其它公司交吗
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周
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五险一金可以自己交吗,没有公司
  五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险,公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的,只能凭本人身份证到社保中心去查询
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公司每个月都从我们的工资里扣除五险一金,但是公司并没有正常帮我们缴纳五险一金,这种情况要怎么办
关于五险的缴费,我国有关政策规定,当职工上年月平均工资收入低于上年本市职工月平均工资60%时,以上年本市职工月平均工资的60%作为缴费基数,职工本人上年月平均工
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我现在在公司交的是五险一金,我想自己交
你好,咨询社保部门看看是否可以自己交
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在餐馆旷工一天扣三天工资合法吗?
你好,根据劳动合同及规章制度处理!
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24小时休息12小时违反劳动法吗?
一天12小时工作制违反了劳动法,劳动法规定每日加班不得超过3个小时,正常工作时间是8个小时,因此一天12小时工作制违法了劳动法。但是请注意,一天指的是凌晨0点到
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已签订劳动合同却没有工作要离职怎么办?
劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
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未成年人工作,没有签订劳动合同,可以直接走吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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在工厂上班偶尔做错了产品被开除了合理吗?
被开除后,应首先了解开除的具体原因和依据。如认为开除不合理,可与工厂沟通协商,要求恢复劳动关系或给予补偿。协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁,仲裁结果不满可再向
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工资被扣了2000多
除了向劳动行政部门举报,你还可以采取以下措施维护自己的权益:1.与用人单位协商解决,要求用人单位说明扣款原因并支付被扣工资;2.申请劳动仲裁,向劳动争议仲裁委员
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就是我在一个地方,未签订劳动合同,入职了六个月,然后有竞业协议竞业协议要求是三年并未约定有补偿金
竞业协议并不会因为未签订劳动合同而自动无效。竞业协议的有效性主要取决于协议内容是否合法、合理,以及是否对劳动者进行了充分的告知和解释。如果竞业协议内容合法且合理
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