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辞职五险一金公司改如何处理是否扣除

更新时间：2019-08-18 17:09:35
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辞职五险一金公司改如何处理是否扣除
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    办理的流程为：
    1、确认原社保缴纳地的社保已经结算，凭原单位的离职单拿到社保转移单。
    2、在新的社保缴纳地确认缴纳社保，并已存在社保账号。
    3、凭新的社保缴纳凭证，个人身份证，原社保所在地开具的社保转移单到当前的社保所在地进行社保账户的异地接续。
    根据国家的最新社保政策，转移时只转移缴纳社保的年限，不转移缴纳金额。目前，社保的全国转移已经开展。但是，住房公积金部分在离职(特别是异地就业)的时候，是可以一次性结清的。
    其中，单位和个人缴纳的部分都可以拿到。个别地方有特殊规定的除外。
    2019-08-18 17:07:18
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    不交五险是违法违约的，若合同中规定交住房公积金没有交的算违约，没有规定就不算违约违法。
    1.《中华人民共和国社会保险法》自2011年7月1日起施行。只规定了必须要缴纳五险没有强制规定要交公积金。
    2、《中华人民共和国劳动合同法》规定了单位、公司、企业不缴纳五险，应承担的赔偿责任。国家强制性企业缴纳的只有养老保险/医疗保险/失业保险，这“三险”是企业与职工按比例共同缴纳的。工伤保险/生育保险是企业为职工上的福利性保险，是企业完全出资自行缴纳的。住房公积金国家规定国有企业/集体企业/外资企业/合资企业/城镇民营企业/港澳台投资企业/民办非企业团体，都必须给职工缴纳住房公积金，不过城镇民营企业落实的不太好，住房公积金有在一入职就给上的也有在入职后六个月才给上的。住房公积金也不是国家强制的，也是企业给职工的一种福利待遇，是住房货币化的一种分配形式。
    2019-08-18 17:09:35
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