没签劳动合同怎么认定工伤

更新时间：2024-12-27 10:50:28

问题描述：

没签劳动合同怎么认定工伤

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助281142 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

针对未签劳动合同工伤认定问题，可通过工资支付记录、工作证件、招用记录等凭证申请仲裁确认劳动关系，再正式申请工伤认定。请务必及时处理，以免权益受损。

2024-12-27 10:47:48

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1194009 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

针对没有签订劳动合同而发生的工伤情况，首要步骤是确认劳动关系。在选择处理方式时，应充分考虑证据的充分性、时效性和法律程序的复杂性，以确保能够充分保障自身权益。

2024-12-27 10:48:06

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1442826 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

对无劳务合同工伤问题，确认劳动关系是关键。具体可通过准备工资支付记录、工作证件等必要凭证来申请仲裁。在确认劳动关系后，再依法申请工伤认定，以保障自己的合法权益。同时，建议及时咨询专业律师并保留相关证据。

2024-12-27 10:50:28

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

没有劳动关系如何认定工伤

没有劳动关系如何认定工伤

未签订劳动合同如何认定工伤

对于未签劳务合同却出现工伤的情况，首要行动是确认劳动关系。可以利用工资支付记录、工作证件等证明文件申请仲裁。一旦劳动关系得到确认，即可依法申请工伤认定，享受相应

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

未签劳动合同也可认定工伤

未签劳动合同也可认定工伤

无劳动合同怎么认定工伤

无劳动合同并不影响您申请工伤认定。具体操作步骤包括：首先，准备能证明事实劳动关系的材料，如工作服、工作证等；其次，填写工伤认定申请表并获取医疗诊断证明；最后，向

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没签劳动合同一样能认定工伤

没签劳动合同一样能认定工伤

没有签订劳动合同怎么认定工伤

未签订劳动合同并不影响工伤认定。具体操作时，应先收集能证明与用人单位存在事实劳动关系的材料，如工作服、工作证等；然后填写工伤认定申请表，并准备医疗诊断证明；最后

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

不签合同，工伤怎么认定？

不签合同，工伤怎么认定？

没劳动合同怎么认定工伤

即使没有劳务合同，也能进行工伤认定。具体操作时，应先收集能证明事实劳动关系的材料，如工作服、工作证等；然后填写工伤认定申请表，并附上医疗诊断证明。最后，向当地社

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没签劳动合同怎么申请工伤认定

未签劳动合同如何申请工伤认定？首先，您需要整理和收集可以证明事实劳动关系的材料，如工资条、工作证等。接着，填写工伤认定申请表，并附上医疗诊断证明。然后，向用人单

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

还没签劳动合同就发生工伤，应怎么申请工伤认定？

还没签劳动合同就发生工伤，应怎么申请工伤认定？

没签劳动合同怎么认定为工伤

对于未签劳动合同而遭受工伤的情况，首先要做的是确认劳动关系。可以通过工资支付记录、工作证件等凭证来申请仲裁。在确认劳动关系后，再依法进行工伤认定，以享受相应的待

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有劳动合同怎么做工伤认定

即使没有劳务合同，您仍然可以进行工伤认定。具体操作包括：收集相关证据，如工作服、工作证等以证明事实劳动关系；填写工伤认定申请表，并附上医疗诊断证明；然后向当地社

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签劳动合同怎么做工伤认定

未签劳动合同如何进行工伤认定？首先，您需要收集能够证明实际劳动关系的材料，如工资条、工作证等。接着，填写并提交工伤认定申请表，附上医疗诊断证明。申请应当向用人单

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在工厂上班没签劳动合同发生工伤怎么办

在工厂上班没签劳动合同发生工伤怎么办

未签订劳动合同发生工伤如何处理

未签订劳动合同发生工伤如何处理

员工没有劳动合同发生意外如何认定工伤

即便没有签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，员工在工作期间发生意外，也是可以申请工伤认定的。根据《工伤保险条例》规定，员工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签订劳动合同,发生工伤,怎么办

没有签订劳动合同,发生工伤,怎么办

没有劳动合同要怎么做工伤认定

即使没有劳务合同，您仍然可以进行工伤认定。具体操作包括：首先，准备能证明事实劳动关系的材料，如工作服、工作证等；其次，填写工伤认定申请表并获取医疗诊断证明；最后

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

3分钟前

吴亮律师

近期帮助 284365 人

我因为给人做担保被起诉司法执保了

8分钟前

吴亮律师

近期帮助 284365 人

当前民营企业给职工都是买最纸养老保险，私企个人可以再买哪几类养老保险？

8分钟前

吴亮律师

近期帮助 284365 人

被骗五千多可以追回吗

10分钟前

吴亮律师

近期帮助 284365 人

我被骗了5000

10分钟前

吴亮律师

近期帮助 284365 人

需要缴纳百分之二十资金

12分钟前

吴亮律师

近期帮助 284365 人

我去闲鱼卖账号的时候被要求交1000块

14分钟前

吴亮律师

近期帮助 284365 人

八级工伤赔付哪些项目大致赔多少钱？

22分钟前

吴亮律师

近期帮助 284365 人

我是受害方被故意伤害，现在加害方已经拘留完了，我是轻微伤请问后续怎么要赔偿

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟