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厂家倒闭怎么赔偿员工
更新时间：2024-12-27 11:42:03
问题描述：
厂家倒闭怎么赔偿员工
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当厂家倒闭时，员工赔偿是根据其工作年限来计算的。每工作一年，员工将收到一个月工资的赔偿，未足月的工作时间则按比例进行补偿。这主要依据《劳动合同法》第四十六条和四十七条的规定，以确保员工的合法权益不受影响，避免可能的法律纷争。
2024-12-27 11:40:18
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厂家倒闭后，员工赔偿的问题通常可以通过协商或法律途径来解决。协商方式可以更快地达成一致，减少纠纷；而如果协商无果，法律途径则能提供更强大的保障，确保双方权益不受侵犯。选择何种方式主要取决于实际情况。
2024-12-27 11:40:23
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厂家倒闭后，针对员工的赔偿是按照其劳动年限来计算的。具体流程包括：首先确认员工的工作年限和月平均工资；然后，根据《劳动合同法》的相关规定计算赔偿金额；接着，与员工协商或通过法律途径确保赔偿的落实；最后，员工应保留相关证据，以备后续可能发生的法律争议。
2024-12-27 11:42:03
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