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达到退休年龄，但劳动合同未到期，单位辞退有赔偿吗?
更新时间：2024-12-27 15:42:02
问题描述：
达到退休年龄，但劳动合同未到期，单位辞退有赔偿吗
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您好，关于达到退休年龄但劳动合同未到期被单位辞退是否有赔偿的问题，根据《中华人民
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国劳动合同法实施条例》，劳动者达到法定退休年龄时，劳动合同自然终止，企业无需支付赔偿金。如果您还想继续工作，可以考虑退休返聘，并签订相应的返聘协议以保障自身权益。请务必及时处理，以免失去工作及相关权益。
2024-12-27 15:40:11
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针对您到达退休年龄但劳动合同未到期的情况，您可以选择按法定年龄退休并结束劳动合同，或者与企业协商退休返聘。选择退休，您可以享受相应的退休待遇；选择返聘，则需要注意返聘合同中的条款，确保自身权益得到保障。请根据个人情况和企业需求做出谨慎决策。
2024-12-27 15:40:16
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关于退休年龄与劳动合同的问题，达到法定退休年龄后，一般需结束原劳动合同并办理退休手续。如果您希望继续工作，可以与单位协商退休返聘事宜，并签订明确的返聘合同，确保工作内容、薪酬和福利待遇等得到保障。如遇企业不同意返聘或有其他纠纷，建议寻求法律专业人士的帮助。及时咨询，以保护自身权益。
2024-12-27 15:42:02
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