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女性53岁能做工伤认定吗

更新时间：2024-12-27 16:58:01
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女性53岁能做工伤认定吗
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    女性53岁是否可以进行工伤认定取决于具体情况。如果已经享受养老保险或者已经领取退休金，则可能无法申请工伤认定；但如果还未退休并且仍然存在劳动关系，那么可以根据法律规定申请工伤认定。核心在于满足工伤认定的条件，包括劳动关系的存在等。
    2024-12-27 16:55:55
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    关于工伤认定的年龄限制，主要是根据劳动关系的存在以及退休规定来判断。如果符合工伤条件，可以申请工伤认定；如果不符合，则需要按照人身损害进行索赔。选择哪种方式需要根据具体情况判断，包括事故性质、年龄以及劳动关系等因素。
    2024-12-27 16:56:02
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    女性53岁可以提出申请工伤。一旦发现工伤情况，应及时向单位报告并提出工伤认定申请。如果单位不认可，个人可以在一年内向社保行政部门提出认定申请。同时，需要收集医疗证明、工时记录等证据来支持工伤认定。如遇问题，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
    2024-12-27 16:58:01
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