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没有签劳动合同可以直接走人吗?
更新时间：2024-12-27 17:06:03
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没有签劳动合同可以直接走人吗?
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没有签订劳动合同时，劳动者是有权直接离职的。根据《中华人民
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国劳动合同法》，劳动者在用人单位存在未提供劳动保护或未支付足额报酬等违约行为的情况下，离职的同时还可以要求赔偿。请劳动者在离职前务必了解自身权益，做出合理决策。
2024-12-27 17:03:42
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在未能签订正式劳动合同的情况下，劳动者通常有权选择直接离职。然而，建议劳动者先与用人单位协商解决合同缺失问题，若协商无果再行离职。同时，若用人单位存在违法行为，如欠薪等，劳动者可以离职并要求相应的赔偿。
2024-12-27 17:04:02
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未签订劳动合同可以离职，但在操作过程中需要注意：首先，最好书面通知用人单位后再离职，以避免纠纷；其次，如果用人单位存在违法行为，如欠薪、未提供社保等，劳动者有权要求赔偿；最后，建议离职前咨询专业律师以确保个人权益得到充分保障。劳动者在做出决策前应该充分了解自己的权益和可能的法律途径。
2024-12-27 17:06:03
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