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工伤歇工工资怎么算
更新时间：2024-12-27 17:40:15
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工伤歇工工资怎么算
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关于工伤歇工工资的计算，根据《工伤保险条例》，在停工留薪期间，工资福利待遇应保持不变，并由单位支付。工资若高于统筹地区平均工资的300%，则以此为标准计算；若低于60%，则按照60%来计算。及时处理以保障劳动者权益，确保工伤赔偿和劳动关系的稳定。
2024-12-27 17:37:37
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工厂工伤停工期间，工资计算方式为原工资待遇或由统筹地区平均工资计算。具体选择应基于劳动者的实际工资和地区平均工资水平，以确保劳动者的权益不受损害。
2024-12-27 17:38:03
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对于工厂工伤停工工资，计算时需注意：若工资未超过统筹地区平均工资的3倍，则按原工资待遇支付；若超过3倍，则按3倍计算；如工资低于60%，则按60%支付。停工留薪期一般不超过一年，特殊情况下可
延长
。评定伤残等级后，将停发原待遇而享受相应的伤残待遇。如单位未按规定支付工资，劳动者有权依法维权。
2024-12-27 17:40:15
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