单位没交社保工伤怎么赔偿

更新时间：2024-12-27 18:54:02

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针对单位未交社保导致的工伤情况，单位需承担全部赔偿责任。根据《中华人民共和国社会保险法》，工伤待遇本应由工伤保险基金承担，但如果单位未依法缴纳社保，相关费用将由单位自行承担。如单位拒绝支付，工伤保险基金可先行垫付，并有权向单位追偿。为保障劳动者权益，建议及时与单位沟通并寻求合法途径解决。

2024-12-27 18:51:46

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单位未交社保发生工伤，可以通过以下途径进行赔偿：首先，尝试与单位协商解决；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；如仍无法解决，可提起劳动仲裁或诉讼。在解决过程中，建议保留相关证据，以便证明工伤事实和单位未交社保的情况。

2024-12-27 18:52:03

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针对单位未交社保导致的工伤赔偿问题，具体操作如下：首先确认工伤事实，并收集相关证据；与单位协商要求赔偿；如单位不配合，可寻求劳动监察部门的帮助或提起劳动仲裁；在仲裁或诉讼过程中，提交证据证明工伤及单位未交社保的事实；最后根据仲裁结果或法院判决要求单位支付赔偿。

以上三个答案核心围绕“单位未交社保导致的工伤赔偿”问题展开，符合您的要求。

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