单位没交社保工伤怎么赔偿

更新时间:2024-12-27 18:54:02
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    针对单位未交社保导致的工伤情况,单位需承担全部赔偿责任。根据《中华人民共和国社会保险法》,工伤待遇本应由工伤保险基金承担,但如果单位未依法缴纳社保,相关费用将由单位自行承担。如单位拒绝支付,工伤保险基金可先行垫付,并有权向单位追偿。为保障劳动者权益,建议及时与单位沟通并寻求合法途径解决。
    2024-12-27 18:51:46
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    单位未交社保发生工伤,可以通过以下途径进行赔偿:首先,尝试与单位协商解决;若协商无果,可向劳动监察部门投诉;如仍无法解决,可提起劳动仲裁或诉讼。在解决过程中,建议保留相关证据,以便证明工伤事实和单位未交社保的情况。
    2024-12-27 18:52:03
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    针对单位未交社保导致的工伤赔偿问题,具体操作如下:首先确认工伤事实,并收集相关证据;与单位协商要求赔偿;如单位不配合,可寻求劳动监察部门的帮助或提起劳动仲裁;在仲裁或诉讼过程中,提交证据证明工伤及单位未交社保的事实;最后根据仲裁结果或法院判决要求单位支付赔偿。

    以上三个答案核心围绕“单位未交社保导致的工伤赔偿”问题展开,符合您的要求。
    2024-12-27 18:54:02
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