劳动合同到期公司不续签怎么赔偿员工

更新时间：2024-12-27 19:48:02

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劳动合同期满后公司决定不续签，需支付员工经济补偿。根据员工在公司的工作年限，每满一年支付一个月工资作为补偿，不满一年的按照比例支付。若未妥善处理，可能会引发劳动纠纷并需承担相应的法律责任。

2024-12-27 19:45:46

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劳动合同到期后若公司不续签，应依法支付员工经济补偿。双方可以先尝试协商确定补偿金额，以达成友好解决。若协商无果，可以选择通过劳动仲裁来维护自己的权益。

2024-12-27 19:46:02

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当劳动合同到期不再续签时，公司需支付相应的补偿。具体操作包括：确定员工在公司的工作年限，根据工作年限支付相应的月工资作为补偿。如果双方无法达成一致，可以寻求劳动仲裁的帮助。

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