法律规定公司罚款不允许超过多少

更新时间：2024-12-28 09:40:24

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公司罚款最高不得超员工工资20%，且不得低于最低工资标准。依据《工资支付暂行规定》，用人单位无权对劳动者罚款，仅可在劳动者造成直接经济损失时要求赔偿。若罚款过高或无故罚款，将损害员工权益，影响劳动关系和谐。

2024-12-28 09:37:48

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公司罚款有限额。具体操作：1. 明确罚款依据，如员工手册或合同；2. 确保罚款不超员工工资20%及最低工资标准；3. 罚款需与损失直接相关，避免无故罚款；4. 罚款前与员工沟通，确保透明公正；5. 保留罚款记录，以备后续可能争议。

2024-12-28 09:38:05

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公司罚款需依法处理，常见方式为按损失情况要求赔偿或依据规章制度处罚。选择时应确保罚款合法合规，不超法定限额，且需有明确依据，避免损害员工权益，引发劳动纠纷。

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