公司规定提前一个月辞职。我已经在上个月15号辞职了,这是一次紧急辞职,需要扣除30%的工资。合法吗?

更新时间:2024-12-28 09:44:10
问题描述:
公司规定提前一个月辞职。我已经在上个月15号辞职了,还剩三天一个月。但是,由于个人原因,我需要提前三天离开公司。公司表示,这是一次紧急辞职,需要扣除30%的工资。合法吗?
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    提前一个月辞职工资应该算到正式离职前天或当天,特殊情况除外。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2024-12-28 09:00:59
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司规定提前一个月辞职。我上个月15日提出辞职,公司说这是急
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司规定提前一个月辞职,我上个月15日提出辞职,需要提前三天
法律分析: 1. 员工辞职只需要提前一个月提出,不论公司是否同意。 2. 实际上班的工资公司应该正常结算,不得克扣。 3. 如果发生纠纷,可以向当地的劳动部门
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公司规定提前一个月辞职。我已经在上个月15号辞职了,这是一次
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我要辞职,公司要求提前45天申请,并且,辞职后,工资会推后一个月发放,这样合法吗?
劳动者没有提前一个月辞职,但正常付出劳动的,公司不能不发工资。公司在解除或者终止劳动合同时应当一次性为劳动者结算工资,工资数额按双方约定的标准和劳动者的工作天数
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