签了劳动合同算应届生吗

更新时间：2024-12-28 10:31:30

问题描述：

签了劳动合同算应届生吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助165043 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

签了劳动合同仍可能是应届生。从法律角度讲，应届生通常指在规定毕业年份内顺利完成学业的学生，若签署劳动合同时尚未超出此时间段，则应届生身份不受影响。若签署劳动合同后，学校或用人单位对应届生身份有异议，或涉及相关权益纠纷，表明问题可能比较严重，应及时咨询法律专业人士。

2024-12-28 10:27:42

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1634696 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

从法律角度看，处理“签了劳动合同是否还算应届生”的问题，常见方式有：查阅相关法律法规、咨询学校或用人单位、寻求专业法律意见。选择时，应优先考虑权威性和适用性，确保所选方式能准确解答疑问并保护自身权益。

2024-12-28 10:28:04

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1034761 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

从法律角度分点简要呈现该问题在不同情况下的处理方式：

1. 若签署劳动合同时尚未毕业，但处于毕业年份内，通常不影响应届生身份。此时，可保留劳动合同、学生证、学籍证明等材料作为证据。
2. 若签署劳动合同后，学校或用人单位对应届生身份有异议，可查阅相关法律法规，如《高等教育法》、《劳动合同法》等，明确应届生定义及权益。
3. 若涉及相关权益纠纷，如就业政策优惠、招聘条件限制等，可咨询学校就业指导部门或用人单位人力资源部门，了解具体规定及解决方案。
4. 若问题复杂或涉及法律争议，建议寻求专业法律意见，通过律师咨询、法律援助等方式，确保自身权益得到保障。

以上处理方式仅供参考，具体应根据实际情况灵活选择。

2024-12-28 10:31:30

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

用人单位与劳动者约定“试用期”应当合法

用人单位与劳动者约定“试用期”应当合法

签过劳动合同还算应届生吗

从法律角度看，签过劳动合同后是否还算应届生，主要取决于毕业年份。常见的处理方式有两种：一是依据法律规定，只要还在毕业当年，就视为应届生；二是查阅公司或机构的招聘

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动合同的试用期限是如何规定的

劳动合同的试用期限是如何规定的

签过劳动合同还算应届毕业生吗

从法律角度，针对“签过劳动合同是否还算应届毕业生”的问题，常见的处理方式主要有两种：一是了解并确认应届毕业生的法律定义。根据相关规定，应届毕业生是指在应该毕

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

办理一般纳税人资格认定要满足什么条件

办理一般纳税人资格认定要满足什么条件

签完劳动合同还是应届生吗

从法律角度，针对签完劳动合同后应届生身份的问题，具体操作如下： 1. 若已签订劳动合同但尚未毕业，虽法律上已建立劳动关系，但部分招聘或政策可能仍视你为应届生，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

正当防卫有没有限度?

正当防卫有没有限度?

签了劳动合同还算应届生吗?

从法律角度，应届生身份的认定并不受劳动合同签订的影响。常见的处理方式有两种：一是依据国家关于应届生的相关规定进行自我认定；二是在遇到应届生身份争议时，通过法律途

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

大一签了劳动合同还算应届生吗

处理方式：从法律角度，对于大一学生签订劳动合同后是否还算应届生的问题，常见的处理方式包括： 1. 查阅相关法律法规和就业政策，明确应届生的定义和认定标准。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职证明可以造假吗

离职证明可以造假吗

签了劳动合同还属于应届生吗

具体操作：从法律的角度，对于“签了劳动合同是否还属于应届生”的问题，在不同情况下有不同的处理方式，具体如下： 1. **仍处于毕业当年的情况**：

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

交通肇事罪会吊销驾照吗

交通肇事罪会吊销驾照吗

签完劳动合同还算应届生吗

从法律角度来看，签完劳动合同后应届生身份问题的常见处理方式有：首先，要明确劳动合同签订的时间点，如果签订时仍在毕业年度内，则不影响应届生身份。其次，要关注劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

职工医保和居民医保有什么区别

职工医保和居民医保有什么区别

签劳动合同算应届生吗

从法律角度讲，关于签劳动合同是否影响应届生身份，常见的处理方式如下：首先，要明确应届毕业生的定义，即按照正常学业进程应当在该年顺利完成学业的学生。在此基础上

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同规定试用期不得超过多长时间

劳动合同规定试用期不得超过多长时间

劳动合同只约定试用期是否合法

劳动合同只约定试用期是否合法

签了劳动合同的话还算应届生吗

从法律角度，针对“签了劳动合同是否还算应届生”的问题，在不同情况下，处理方式具体操作如下： 1. **若处于毕业年度内**： * 即便签署了劳动合同，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同中对试用期限制的规定是否合规

劳动合同中对试用期限制的规定是否合规

签了劳动合同还是应届吗

处理方式：从法律角度，处理“签了劳动合同是否还算应届”的问题，常见方式有查询政策文件、咨询招聘单位及寻求专业法律意见。选择建议： - 查询政策文件：了解国家

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

26秒前

江苏王牌律所律师

近期帮助 17277 人

怀疑弟弟在赌博怎么办？他身边都是狐朋狗友，不回信息，不回家，很担心安全问题

4分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 44236 人

我的个人所得税里面，有个从未任职的公司给我发了两个月工资

4分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 44236 人

遇到一个人，他让我进去一个代练网址，然后提现账户被冻结了，要充值解冻，他先让我进去一个微信群

5分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 44236 人

网络购买手机号码，但是到货后对这个手机号码并不是很满意，想要办理退款

5分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 44236 人

宿舍电费过高

5分钟前

吴亮律师

近期帮助 264029 人

我再还呗不小心点错了

7分钟前

吴亮律师

近期帮助 264029 人

员工违反规定造成公司经济损失怎么处理

8分钟前

吴亮律师

近期帮助 264029 人

我想问一下就是我在京东分期付款买了手机，但都是按时还没有逾期，这会不会影响到我助学贷款的审核？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟