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工伤索赔
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您好！请问三级工伤赔偿怎么个赔法
更新时间：2019-08-18 21:37:13
问题描述：
您好！请问三级
工伤赔偿
怎么个赔法
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工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《
工伤保险条例
》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。伤残津贴实际金额低于当地
最低工资标准
的，由
工伤保险基金
补足差额)
伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受
基本养老保险
待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
2019-08-18 21:33:54
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三级工伤补偿标准如下：
1、
一次性伤残补助金
：23个月本人工资;
2、
伤残津贴
：80%本人工资。
【注明】：
1、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2、一次性伤残补助金有
工伤保险
基金一次性支付，伤残津贴由工伤保险基金按月支付。
3、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
4、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
5、职工因工致残被鉴定为三级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳
基本医疗保险
费。
2019-08-18 21:34:55
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临时工的
工伤
赔偿：
1、虽然劳动者系临时工，并与公司签订了《临时工协议书》，但依据劳动法规定，在实行劳动合同制后，正式工与临时工的区别实质上已消失，劳动者应享有与正式员工同等待遇，与正式员工同工同酬。
2、劳动者作为
用人单位
的职工，其在因公出差途中发生人身伤害符合工伤的情形，应当享有要求单位给予工伤待遇的权利。
3、如果用人单位没有为劳动者缴纳社会
劳动保险
、也没有及时为其申报工伤，故本来可以由工伤保险
基金
支付劳动者的工伤待遇就应当由用人单位自身负担。
2019-08-18 21:37:13
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