在公司上班，在医院做了手术，医药费公司报了，現在有半年了，务工费，护理费都没有给该怎样赔付？

更新时间：2019-08-18 23:31:59

问题描述：

我妻子今年56岁，在公司上班，因天气下雪路比较滑，在工作中不慎摔伤，在医院做了手术，医药费公司报了，現在有半年了，现在能下地走路了，务工费，护理费都没有给该怎样赔付？

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因工作原因导致的受伤，属于工伤。

　　
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；

　　
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；

　　
3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

　　
4、如果工伤职工没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认工伤职工与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

　　
5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及工伤职工所在省的工伤保险条例

2019-08-18 23:23:33

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医疗纠纷司法鉴定主要针对医疗行为过错、过失或缺陷，医疗行为与患者损害结果因果关系及参与度，及相关伤残程度、后期治疗、护理程度等进行鉴定。因该鉴定涉及医疗领域具有相当的专业性要求，鉴定人需具有一定临床医学背景，同时也需法医损伤学及损伤与疾病相关性的知识。随着医疗服务规范化要求地提高，患者法律意识地加强，而审判权作为最终裁决权，医疗纠纷进行民事诉讼案件中越来越多。医疗纠纷鉴定应该注意的事：
　　
1、当事人应当尽早封存病历及输液、注射用物品和血液、药物等实物。
　　
2、申请具有检验资格的检验机构对这些物品、实物作出的检验报告。
　　
3、要求医院提供住院患者的住院志、体温单、医嘱单、化验单（检验报告）、医学影像检查资料、特殊检查同意书、手术同意书、手术及麻醉记录单、病理资料、护理记录等病历资料复印件；抢救急危患者，在规定时间内补记的病历资料复印件。
　　
4、患者如果死亡，应该同意医院方的尸体解剖意见。
　　
5、保存好所有门诊、急诊病历档案及有关资料。（因为谁导致医疗纠纷鉴定不能进行，谁就要承担责任。

2019-08-18 23:24:41

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生活护理费是指工伤职工在停工留薪期间因生活不能自理而聘请专人护理所支付的费用，或者工伤职工评定伤残等级后，劳动能力鉴定委员会确认其还需要生活护理而需要支付的费用。　　《工伤保险条例》第31第3款的规定：“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”第32条规定：“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金中按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理。生活大部分下能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。”可见，支付生活护理费分三种情况，有两个不同的主体支付。　　支付生活护理费的三种情况是：　　
(1)生活完全不能自理　　生活是否完全不能自理，可以参考《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的有关护理依赖的规定。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》有关规定，护理依赖是指伤、病致残者因生活不能自理需依赖他人护理者。完全护理依赖就是指生活不能自理，进食，翻身，大、小便，穿衣、洗漱、自我移动等五项均需护理者。部分护理依赖就是指部分生活不能自理，上述五项中一项需要护理者。　　
(2)生活大部分不能自理　　根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》有关规定，大部分护理依赖是指生活大部分不能自理、进食，翻身，大、小便，穿衣、洗漱，自我移动等五项中有三项需要护理者。　　
(3)生活部分不能自理　　根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》有关规定，部分护理依赖是指部分生活不能自理，进食，翻身，大、小便，穿衣、洗漱，自我移动等五项中有一项需要护理者。　　生活护理费的支付主体是：　　
(1)工伤职工所在单位　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，所需要的护理费由工伤职工所在单位支付。　　
(2)工伤保险经办机构　　工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金中按月支付生活护理费。工伤保险经办机构应当根据这一规定，依照法定程序和支付方式，从工伤保险基金中给付工伤职工相应的生活护理费。

2019-08-18 23:27:38

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工作期间受伤，申请工伤认定，等病情稳定后，申请伤残鉴定，根据结果，参考《工伤保险条例》享受工伤待遇。
　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2019-08-18 23:31:59

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