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工伤索赔
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但如果辞职了,就没有工伤赔偿了吗
更新时间:2019-08-19 01:13:45
问题描述:
但如果
辞职
了,就没有
工伤赔偿
了吗
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通常情况下,在劳动者因工伤住院的情况下,可以获得一定的工伤费用补助,具体包括如下费用:
医疗费,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
伙食补助费,由统筹地区人民政府规定。
交通、食宿费,到统筹地区以外就医产生,由统筹地区人民政府规定。
康复治疗费,须到签订服务协议的医疗机构治疗,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
工伤医疗期工资,工资福利待遇不变,不超过24个月。
生活护理费,生活护理费按照
生活完全不能自理
、
生活大部分不能自理
或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%,按月支付。
辅助器具费,经
劳动能力鉴定委员会
确认,按照国家规定的标准从
工伤保险基金
支。
上述费用劳动者均可依法通过相关部门获取。
2019-08-19 01:03:30
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员工应该先申请赔偿,同时在赔偿拿到手后办理辞职手续。 根据《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从
工伤保险
基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经
劳动能力鉴定
委员会确认的
生活护理费
;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。 第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的
工资福利
;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
2019-08-19 01:09:40
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保险
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2019-08-19 01:13:45
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