公司对员工调岗降薪，员工辞职，能拿到补偿金吗?

更新时间：2024-12-28 16:02:04

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公司对员工调岗降薪，员工辞职，能拿到补偿金吗

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针对公司降薪导致员工离职的情况，员工是否有权获得补偿金需依据降薪的合法性来判断。如果公司的降薪行为违反了相关法律规定，员工可以根据《劳动合同法》的相关规定要求公司支付经济补偿金。面对公司克扣工资的情况，员工应当迅速行动，可以考虑通过申请劳动仲裁来维护自身权益。

2024-12-28 16:00:42

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员工在面对公司降薪时，可以选择接受、与公司协商或是通过法律途径来维权。如果降薪是合法的并且员工接受，那么可以继续工作；如果降薪不合法，员工可以与公司尝试协商解决方案，或者选择提起劳动仲裁，要求公司恢复原有薪资水平或得到相应的补偿。

2024-12-28 16:01:05

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关于公司降薪后员工离职是否能获得补偿，这要根据具体情况和降薪的合法性来定。如果公司的降薪行为是合法的，员工主动离职一般无法获得补偿；但如果降薪不合法，员工有权申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金，或者恢复原有的薪资水平。具体操作还需结合实际情况和法律规定来进行。

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