公司合同到期前提前一个月通知有赔偿吗

更新时间：2024-12-28 17:16:02

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针对公司合同到期前的提前通知问题，如果合同中有明确规定提前通知的条款，并且公司在合同期满前提前一个月通知不续签，那么根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司应当支付经济补偿。双方应仔细审查合同条款并确保按照合同规定操作，以避免可能的劳动仲裁或法律纠纷。

2024-12-28 17:13:59

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公司合同到期不续签时，公司应支付相应的经济补偿。如果双方协商一致并同意不续签，且没有其他纠纷，那么可以顺利处理。但如果公司选择不续签，必须依法支付经济补偿。为确保双方权益得到妥善处理，建议咨询专业律师。

2024-12-28 17:14:04

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关于公司合同到期不续签的赔偿问题，处理方式如下：首先，如果公司提出维持或提高条件续签但劳动者拒绝，这种情况下公司无需赔偿；其次，如果公司选择不续签，应支付经济补偿；然后，双方可以协商具体的补偿金额和方式；最后，如果发生争议，劳动者可以申请劳动仲裁或提起诉讼。确保了解自身权益并采取相应的法律行动。

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