离职后发现单位漏缴社保怎么赔偿

更新时间：2024-12-28 20:18:04

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关于单位漏缴社保的赔偿问题，劳动者若发现单位漏交社保，可以依据《社会保险法》相关规定，要求单位补缴社保。同时，自欠缴之日起，单位还需按日缴纳滞纳金。若单位长时间不处理，不仅可能影响劳动者的社保权益，还可能面临法律罚款。

2024-12-28 20:15:36

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当单位漏交社保时，劳动者可以采取多种方式维权。包括向社保经办单位举报并要求补缴，或者以不缴社保为由离职并要求经济补偿和补缴。另外，还可以主张单位赔偿因漏缴社保造成的损失。选择维权方式时，要结合个人情况、单位态度以及可能的法律后果。

2024-12-28 20:16:04

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针对单位漏缴社保的问题，劳动者应采取以下措施：首先，向社保经办单位提供证据，要求补缴社保；其次，若因单位不缴社保导致离职，可要求经济补偿并补缴社保；最后，如因漏缴社保造成个人损失，可主张相应赔偿。为确保维权过程合法有效，建议咨询专业律师。

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